市有信公司召開(kāi)年度工作部署會(huì )

      3月7日，市有信公司召開(kāi)2024年工作部署會(huì )，認真貫徹落實(shí)市國資委有關(guān)工作部署，明確目標任務(wù)，推動(dòng)公司各項工作開(kāi)好局起好步。會(huì )議由公司副總經(jīng)理王淑釵主持，市國資委四級調研員陶化兵到會(huì )指導。  

      會(huì )議對公司2023年運行情況進(jìn)行回顧，各部門(mén)分別匯報工作開(kāi)展舉措及成效，剖析不足，提出下一步工作思路及發(fā)展建議。

      會(huì )議指出，2023年公司始終堅持穩中求進(jìn)總基調，以鞏固市屬?lài)蟠媪繕I(yè)務(wù)為基礎，以聯(lián)動(dòng)拓展縣（市、區）業(yè)務(wù)為輔助，以?xún)?yōu)化服務(wù)為抓手，積極開(kāi)拓創(chuàng )新，較好地完成了年度各項任務(wù)。

      會(huì )議強調，2024年要主動(dòng)適應出資人變更后的各項監管要求，強化管理、規范運營(yíng)、提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)做強做優(yōu)，激活發(fā)展“新引擎”。一是積極探索協(xié)同合作，加強對外交流，深化拓展各縣（市、區）國有企業(yè)產(chǎn)權交易、國有企業(yè)大宗物資采購及工程招標等業(yè)務(wù)，持續優(yōu)化國資陽(yáng)光交易平臺管理體系，擴大平臺功能，有效拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，著(zhù)力挖潛增效。二是持續優(yōu)化內部管理。結合紀檢、巡察等各類(lèi)監督檢查反饋問(wèn)題，對現行內控制度進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步建立健全以風(fēng)險管理為導向、合規管理監督為重點(diǎn)的內控體系。持續提高服務(wù)質(zhì)量、擴大宣傳渠道、加強產(chǎn)權交易全流程高效合規操作，有效助推國有資產(chǎn)保值增值。三是深化三項制度改革，強化業(yè)績(jì)考核，動(dòng)員干部職工牢牢樹(shù)立“人人都是業(yè)務(wù)員”的觀(guān)念，激發(fā)干部職工拓市場(chǎng)積極性。強化提升職工業(yè)務(wù)能力，以“走出去”“引進(jìn)來(lái)”為途徑，拓寬視野、借鑒經(jīng)驗，為公司發(fā)展增添新的動(dòng)能。

       會(huì )上，市國資委四級調研員陶化兵對有信公司下一步工作提出要求：一要牢固樹(shù)立開(kāi)門(mén)辦企業(yè)的意識，提高服務(wù)意識和能力，提升辦事企業(yè)、群眾交易便利度、滿(mǎn)意度。要積極拓展國資系統外業(yè)務(wù)，加強與央企、省企、民營(yíng)企業(yè)對接力度，深化合作共贏(yíng)，提升企業(yè)營(yíng)收和利潤水平；二要打造好國資陽(yáng)光交易平臺，主動(dòng)延伸服務(wù)鏈條。要拓寬市、縣國有企業(yè)入駐合作渠道，加大宣傳推廣力度，吸引更多的供應商參與、吸納更多的新產(chǎn)品發(fā)布，實(shí)現陽(yáng)光采購全覆蓋、采購信息全公開(kāi)、全程監管可追溯，切實(shí)降低企業(yè)采購廉政風(fēng)險和采購成本；三要進(jìn)一步健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制, 加快建立以崗位價(jià)值為基礎、以績(jì)效考核為核心的薪酬分配機制，充分體現“工資是掙出來(lái)的”價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立“業(yè)績(jì)升、薪酬升，業(yè)績(jì)降、薪酬降”的激勵導向；四要強化紀律規矩意識。要增強制度執行力，堅持用制度管人管事，充分發(fā)揮制度剛性約束作用。要進(jìn)一步持續強化廉潔從業(yè)警示教育，提升干部職工廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)，營(yíng)造干凈干事的新風(fēng)正氣。